El 90% de personas que han pasado por un problema de salud mental no se han sentido capaces de hablarlo abiertamente en el trabajo, por lo que es fundamental luchar contra la estigmatización y sensibilizar sobre la salud mental en el lugar de trabajo. Algunas empresas han empezado a abordar el cuidado de la salud mental de sus empleados, conscientes de la importancia estratégica que puede tener para el funcionamiento global de todos los equipos de trabajo.

Para ello, las empresas tienen diferentes programas y recursos disponibles para abordar el estigma en el trabajo (The Working Well Toolkit  - APA Center for Workplace Mental Health, 2026; Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT (Salud mental en el trabajo recursos); Obertament; etc.)