www.som360.org/ca

Benestar laboral

Últims continguts publicats

Noia jove treballant en un taller de fusteria

Incorporació de persones amb problemes de salut mental en l'ecosistema laboral

Mites, realitats i claus per a l'èxit

6 ’

Empleabilitat

Què és l’estat de flow?

Quina és la seva relació amb l’autoeficàcia i la motivació

5 ’

Claus de l'autoeficàcia

Àmbit laboral

Com poden les empreses tenir cura de la salut mental dels seus empleats?

El 90 % de persones que han passat per un problema de salut mental no s'han sentit capaces de parlar-ho obertament a la feina, per la qual cosa és fonamental lluitar contra l'estigmatització i sensibilitzar sobre la salut mental al lloc de treball

Llegeix més

Prejudicis

Les persones amb un problema de salut mental poden treballar?

Les persones amb un trastorn de salut mental poden treballar, com qualsevol altra persona, si se'ls ofereixen les condicions i els suports necessaris.

Llegeix més

Estigma

Què és l’estigma en salut mental?

Quan parlem d'estigma en salut mental ens referim a l'atribució de qualitats negatives i despectives cap al col·lectiu de persones que tenen un problema de salut mental, que passen a ser vistes, pensades i tractades a través d'un

Llegeix més

Webinar

Nou webinar!

Soledat no desitjada a l'àmbit laboral

Eines de detecció i intervenció

Pregunta a l'Expert

Treball i neurodiversitat

Les persones amb neurodiversitat s'enfronten a molts reptes i desafiaments tant a l'accés al mercat laboral com al desenvolupament de les seves habilitats dins d'una empresa. Tant és així, que hi ha un alt índex d'atur entre les persones neurodivergents, com les persones autistes o amb TDAH. A més, sovint estan en situació de subocupació, exercint funcions que no tenen res a veure amb les seves capacitats. Tot i que les empreses tenen l'obligació i la responsabilitat de facilitar adaptacions per garantir la igualtat de condicions al lloc de treball a totes les persones empleades, cal que les persones amb neurodiversitat també coneguin algunes estratègies que les poden ajudar a superar algunes de les dificultats. En aquesta sessió abordarem qüestions com ara: Preparar una entrevista de feina, saber quin tipus de feines són les més adequades, quines adaptacions al lloc de treball em poden ajudar, l'estigma en l'àmbit laboral o què puc aportar a l'empresa des de la meva perspectiva neurodivergent . Envia'ns les teves preguntes!