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Lucha contra el estigma de la salud mental en el lugar de trabajo

El estigma es una de las principales causas de discriminación y exclusión
empower
European Platform to Promote Wellbeing and Health in the workplace (EMPOWER)

La estigmatización es una de las preocupaciones más importantes en materia de salud mental, y deberíamos considerarla una crisis sanitaria. Las personas que tienen trastornos de salud mental sufren estigmatización debido a su diagnóstico y con frecuencia describen los efectos del estigma como peores que los del propio trastorno (Vigo, D, 2016).

La estigmatización y la discriminación pueden provocar desventajas en muchos aspectos de la vida, como en las relaciones personales, la educación y el trabajo (Thornicroft, G. et al., 2016). Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estigma es una de las principales causas de discriminación y exclusión. Dificulta la prevención de los trastornos de salud mental, la promoción del bienestar mental y la prestación de tratamiento y atención. Además, afecta a la autoestima de las personas, perturba las relaciones familiares y limita su capacidad para socializar y obtener empleo.

Las personas que sufren estigmatización y discriminación tienen más probabilidades de experimentar lo indicado a continuación (adaptado de Very well Mind, 2020):

  • Reticencia a buscar tratamiento
  • Retraso en el tratamiento
  • Rechazo, distanciamiento y aislamiento social
  • Peor bienestar psicológico
  • Falta de entendimiento entre amigos y familiares
  • Acoso, violencia o intimidación
  • Mala calidad de vida y mayor carga socioeconómica
  • Aumento de los sentimientos de vergüenza y duda de sí mismo

Podemos describir el estigma de la salud mental como la deshonra, la desaprobación o el descrédito sociales de las personas que tienen un problema de salud mental (Subu, M. A., et al., 2021)