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Empleabilidad

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Herramientas de detección e intervención
Mayte de Lara
Testimonio

María Teresa De Lara López

Persona con experiencia en salud mental
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Psicosis
Derechos

Las personas con problemas de salud mental tienen derecho a tener una vida autónoma, independiente y normalizada, a una completa inclusión en la comunidad y a disponer de servicios de apoyo a su autonomía que permitan que así sea.

Derechos humanos

Las personas con problemas de salud mental tienen los mismos derechos que cualquier otra persona, pero a menudo estos se ven vulnerados por el hecho de tener un trastorno.  Garantizar que puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones que

Ámbito laboral

El 90% de personas que han pasado por un problema de salud mental no se han sentido capaces de hablarlo abiertamente en el trabajo, por lo que es fundamental luchar contra la estigmatización y sensibilizar sobre la salud mental en el lugar de trab

centro especial trabajo
Los centros especiales de trabajo tienen como función la integración de las personas trabajadoras en el mercado de trabajo ordinario.
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Día Mundial de la Salud Mental
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Retos y dificultades de las personas con problemas de salud mental en el mundo laboral
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Testimonio

Personas con experiencia en trastornos de salud mental

Personas atendidas en el servicio de inserción laboral del Parc Sanitari Sant Joan de Déu
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Experiencia en primera persona
Pregunta al Experto

Trabajo y neurodiversidad

Las personas con neurodiversidad se enfrentan a muchos retos y desafíos tanto en el acceso al mercado laboral como en el desarrollo de sus habilidades dentro de una empresa. Tanto es así, que existe un alto índice de desempleo entre las personas neurodivergentes, como las personas autistas o con TDAH. Además, a menudo están en situación de subdesempleo, ocupando funciones que nada tienen que ver con sus capacidades. Aunque las empresas tienen la obligación y la responsabilidad de facilitar ajustes para garantizar la igualdad de condiciones en el lugar de trabajo a todas las personas empleadas, es necesario que las personas con neurodiversidad también conozcan algunas estrategias que les pueden ayudar a superar algunas de las dificultades. En esta sesión abordaremos cuestiones como: Preparar una entrevista de trabajo, saber qué tipo de trabajos son los más adecuados, qué adaptaciones en el lugar de trabajo me pueden ayudar, el estigma en el ámbito laboral o qué puedo aportar a la empresa desde mi perspectiva neurodivergente. ¡Envíanos tus preguntas!
Javier Peris
Javier Peris Escribá
Marta Martín García
Marta Martín García
La necesidad de implementar medidas para garantizar la no discriminación
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Empleabilidad
El estigma es una de las principales causas de discriminación y exclusión
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Estrategias para reducir el estigma
Una fase de transición llena de oportunidades y de retos emergentes
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Empleo juvenil
TDAH y trabajo
Recomendaciones para buscar el trabajo adecuado
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Empleo y TDAH